1、负责部门人员管理，包括招聘、考勤、绩效评核、人员调职升迁、工伤管理及劳动纠纷
2、部门年度业绩指标制定与运营。商品采购、定价、陈列、人员配备与培训、市场调查分析、营销策划和执行、数据追踪检讨及整改方案等，从商品采、进、销、存全面负责
3、部门财务报销审核
4、办公区域5S查核
5、组织部门周例会主持与检讨，上传下达
6、制定部门规章制度的制定与管理，奖惩机制建立与执行
7、食品安全内审，熟知食品安全法
8、部门后勤备品预备，办公司设备管理及维护
9、加工部门生产计划制定监督，根据数据分析制定日生产计划，监督执行情况并处理突发事件
10、消防管理培训及生产安全知识培训
11、利用办公软件对部门内各类报表数据统一管理，包括人员资料、商品资料、销售数据、办公用品、设备资产等
12、沟通各部门工作，协调部门之间合作，保证本部门工作支持力度
13、资产折旧核算，分析固定资产使用进度及异常情况处理
14、定期盘点，对部门内部商品、原料、固定资产进行有效盘点，通过报表折算盈亏，检讨并制定后期执行计划